Skip to main content
Cambridge
  • Products and Services

    Products and Services

    • Products and Services

      Our innovative products and services for learners, authors and customers are based on world-class research and are relevant, exciting and inspiring.

    • Academic Research, Teaching and Learning
    • English Language Learning
    • English Language Assessment
    • International Education
    • Education resources for schools
    • Bibles
    • Educational Research & Network
    • OCR
    • Cambridge Assessment Admissions Testing
    • Cambridge CEM
    • Partnership for Education
    • Cambridge Dictionary
    • The Cambridge Mathematics Project
    • CogBooks
    • Bookshop
  • About Us

    About Us

    • About Us

      We unlock the potential of millions of people worldwide. Our assessments, publications and research spread knowledge, spark enquiry and aid understanding around the world.

    • What we do
    • Our story
    • People and planet
    • Diversity and inclusion
    • Annual Report
    • News and insights
    • Governance
    • Legal
    • Accessibility
    • Rights and permissions
    • Contact us
    • Media enquiries
  • Careers

    Careers

    • Careers

      No matter who you are, what you do, or where you come from, you’ll feel proud to work here.

    • Careers
    • Jobs
    • Benefits
Ubah Bahasa

Cambridge English Language Assessment

Main navigation

  • Products and Services

    Products and Services

    • Products and Services

      Our innovative products and services for learners, authors and customers are based on world-class research and are relevant, exciting and inspiring.

    • Academic Research, Teaching and Learning
    • English Language Learning
    • English Language Assessment
    • International Education
    • Education resources for schools
    • Bibles
    • Educational Research & Network
    • OCR
    • Cambridge Assessment Admissions Testing
    • Cambridge CEM
    • Partnership for Education
    • Cambridge Dictionary
    • The Cambridge Mathematics Project
    • CogBooks
    • Bookshop
  • About Us

    About Us

    • About Us

      We unlock the potential of millions of people worldwide. Our assessments, publications and research spread knowledge, spark enquiry and aid understanding around the world.

    • What we do
    • Our story
    • People and planet
    • Diversity and inclusion
    • Annual Report
    • News and insights
    • Governance
    • Legal
    • Accessibility
    • Rights and permissions
    • Contact us
    • Media enquiries
  • Careers

    Careers

    • Careers

      No matter who you are, what you do, or where you come from, you’ll feel proud to work here.

    • Careers
    • Jobs
    • Benefits
Ubah Bahasa
English Language Assessment
  • Halaman Pembuka
  • Mengapa pilih kami?

    Mengapa pilih kami?

    • Siapa yang menerima peperiksaan kami?
    • Visa dan imigresen
  • Peperiksaan dan ujian

    Peperiksaan dan ujian

    • Cambridge English Qualifications Cambridge English Qualifications
    • Schools
    • General and higher education
    • Business
    • Pre A1 Starters (YLE Starters)
    • A1 Movers (YLE Movers)
    • A2 Flyers (YLE Flyers)
    • A2 Key for Schools (KET)
    • B1 Preliminary for Schools (PET)
    • B2 First for Schools (FCE)
    • A2 Key (KET)
    • B1 Preliminary (PET)
    • B2 First (FCE)
    • C1 Advanced (CAE)
    • C2 Proficiency (CPE)
    • B1 Business Preliminary (BEC Preliminary)
    • B2 Business Vantage (BEC Vantage)
    • C1 Business Higher (BEC Higher)
    • Linguaskill Linguaskill
    • IELTS IELTS
    • Cara mendaftar
    • Sijil hilang
    • Tempah peperiksaan
    • Cambridge English Scale
    • Piawaian bahasa antarabangsa diperjelas
  • Mempelajari Bahasa Inggeris

    Mempelajari Bahasa Inggeris

    • Maklumat untuk ibu bapa
  • Mengajar Bahasa Inggeris

    Mengajar Bahasa Inggeris

    • Kelayakan mengajar untuk individu
    • CELTA
    • Delta
    • TKT (Teaching Knowledge Test)
    • Kelayakan mengajar untuk sekolah dan kementerian
    • CELT-P
    • CELT–S
    • Bahasa Pengajaran
    • Sijil Kemahiran EMI
    • Train the Trainer
    • Pembangunan Profesional
    • Rangka Kerja Mengajar Bahasa Inggeris Cambridge
    • Kerangka Pelatih Bahasa Inggeris Cambridge
    • Menjadi pemeriksa Bahasa Inggeris Cambridge
    • Kelas Bahasa Inggeris baru anda
    • Sumber untuk guru
    • Sumber mengajar Am bahasa Inggeris
    • Webinar untuk guru
    • Information for preparation centres
  • Berita
  • Peristiwa
  • Bantuan
  • Tentang kami
  • Test your English
  • Tempah peperiksaan
  • Siapa yang menerima peperiksaan kami?
English Language Assessment

You are here:

  1. Cambridge English
  2. Mengajar Bahasa Inggeris
  3. Pembangunan Profesional Berterusan untuk guru
  4. Kerangka Pelatih Bahasa Inggeris Cambridge

Kerangka Pelatih Bahasa Inggeris Cambridge

  • Pembangunan Profesional Berterusan untuk guru
    • Rangka Kerja Mengajar Bahasa Inggeris Cambridge
    • Kerangka Pelatih Bahasa Inggeris Cambridge
      • Pemahaman tentang individu dan situtasi
      • Pengetahuan mengenai latihan mengajar dan pembangunan guru
      • Merancang dan menilai aktiviti latihan
      • Menyokong memantau maklum balas dan penilaian
      • Pembangunan profesional dan nilai
    • Menjadi pemeriksa Bahasa Inggeris Cambridge

Menyokong pembangunan latihan anda

Rangka Kerja Pelatih Bahasa Inggeris Cambridge, yang dibangunkan dengan kerjasama Institut Pendidikan Bahasa Norwich (NILE), bekerja bersama-sama dengan Rangka Kerja Mengajar Bahasa Inggeris Cambridge dan bertujuan untuk:

  • membantu jurulatih untuk mengenal pasti di mana mereka berada dalam kerjaya profesional mereka
  • membantu jurulatih dan majikan mereka untuk merancang laluan pembangunan profesional
  • meneroka penyelidikan ke dalam pembangunan jurulatih

Rangka kerja ini menyokong perkembangan latihan dan pelatih anda. Ia menjejaki perkembangan anda sebagai jurulatih di lima kategori utama, masing-masing dipecah menjadi komponen rangka kerja, dan tiga peringkat kompetensi: Dari Guru ke Pelatih, Pelatih Autonomi dan Jurulatih Utama.

Rangka kerja ini membolehkan anda maju dengan cara yang fleksibel, berdasarkan perkembangan latihan individu anda. Ia boleh digunakan untuk pelatih sepenuh masa, sambilan, dan kadang-kadang, serta peranan yang menggabungkan beberapa bentuk latihan.

Apabila keperluan profesional anda berubah, anda boleh menggunakan kerangka ke profil dan mengenal pasti keutamaan pembangunan anda.

Memahami individu dan situasi

Dari Guru ke Jurulatih

Jurulatih Autonomi

Ketua Jurulatih

Mengendalikan latihan dalam situasi yang biasa atau boleh diramalkan sebahagian besarnya berdasarkan pengalaman mengajar pelatih sendiri.

Tawaran dengan keperluan individu yang dapat diramalkan menggunakan strategi asas. Menunjukkan sensitiviti asas kepada kepelbagaian semasa merancang dan menjalankan latihan

Mengendalikan latihan untuk pelbagai kumpulan dalam pelbagai situasi berdasarkan pengalaman mengajar mereka sendiri dan orang lain.

Merancang terlebih dahulu untuk menangani keperluan individu dan percubaan untuk menangani keperluan yang timbul dengan menggunakan pelbagai strategi. Menunjukkan pendekatan berorientasi kepelbagaian untuk merancang dan menjalankan latihan.

Berdasarkan analisis keperluan awal yang menyeluruh, sering dalam situasi yang tidak dikenali, menangani dengan cekap dengan keperluan individu, termasuk keperluan yang muncul, menggunakan pelbagai strategi.

Menunjukkan sensitiviti mendalam kepada kepelbagaian semasa merancang dan menjalankan latihan.

Ketahui lebih lanjut

Pengetahuan mengenai mengajar, latihan dan pembangunan guru

Dari Guru ke Jurulatih

Pelatih Autonomi

Ketua Jurulatih

Menunjukkan pemahaman yang jelas tentang sistem bahasa, termasuk strategi analisis bahasa asas, dan prinsip teras praktik mengajar yang berkesan, yang seterusnya memberitahu latihan mereka. Menyedari bahawa latihan berbeza dari mengajar.

Menunjukkan prinsip-prinsip latihan asas. Menggunakan sumber terhad yang terhad.

Memahami beberapa strategi analisis bahasa. Menunjukkan pelbagai prinsip dan amalan mengajar teras yang berkesan. Menyedari amalan mengajar yang bukan teras.

Menunjukkan pemahaman yang jelas mengenai bagaimana latihan berbeza daripada mengajar. Menunjukkan prinsip latihan yang berkesan. Menggunakan pelbagai sumber.

Menggunakan pelbagai strategi analisis bahasa. Menunjukkan pelbagai prinsip dan praktik mengajar teras dan bukan teras yang berkesan.

Menunjukkan pelbagai pendekatan latihan, pemahaman mendalam tentang pelbagai konsep teori dalam bidang serta pengetahuan praktikal. Menggunakan pelbagai sumber.

Ketahui Lebih Lanjut

Merancang, mengendalikan dan menilai aktiviti latihan

Dari Guru ke Jurulatih

Pelatih Autonomi

Ketua Jurulatih

Mengadakan aktiviti latihan pra-persediaan dengan bahan yang diberikan dengan sokongan.

Menunjukkan kebolehan asas untuk merancang, mengendalikan dan menilai aktiviti latihan guru.

Mengadaptasi bahan-bahan latihan untuk penonton tertentu dengan sewajarnya.

Menunjukkan pendekatan yang jelas dan koheren dan rasional untuk perancangan, menjalankan dan menilai aktiviti latihan guru.

Reka bentuk, melalui aplikasi dan inovasi berprinsip, unit pembelajaran dan kursus untuk memenuhi pelbagai keperluan individu.

Menguruskan hubungan kompleks faktor situasional yang berkaitan dengan perancangan, menjalankan dan menilai aktiviti latihan.

Ketahui lebih lanjut

Menyokong, memerhatikan, memberi maklum balas dan menilai mengajar

Dari Guru ke Jurulatih

Jurulatih Autonomi

Ketua Jurulatih

Menetapkan dan menjalankan pemerhatian kelas menggunakan alat dan prosedur yang diberikan.

Menawarkan maklum balas umum mengenai bidang mengajar yang lebih baik dan mencadangkan strategi asas untuk pembelajaran guru.

Umumnya, digunakan kriteria penilaian yang diberikan dengan tepat.

Mempunyai pelbagai kaedah pemerhatian. Memakai alat pemerhatian dan prosedur yang sesuai.

Menawarkan maklum balas khusus mengenai bidang penambahbaikan. Mencadangkan strategi yang jelas dan sesuai untuk pembelajaran guru. Secara kerap menggunakan kriteria penilaian secara tepat.

Kritikal menilai kriteria penilaian dan memberi makan ke dalam perkembangan mereka jika perlu.

Mewujudkan, menerusi aplikasi dan inovasi yang berprinsip, alat dan prosedur untuk memerhati dan memberi maklum balas.

Memupuk keperluan khusus, termasuk keperluan yang muncul, dan mencadangkan pelbagai strategi yang jelas dan sesuai untuk pembelajaran guru.

Keberkesanan alat penilaian penyelidikan dan mengembangkan kriteria penilaian untuk situasi tertentu.

Ketahui Lebih Lanjut

Pembangunan profesional dan nilai

Dari Guru ke Jurulatih

Pelatih Autonomi

Ketua Jurulatih

Menggunakan kepercayaan tentang amalan mengajar sendiri untuk memaklumkan nilai latihan dan amalan.

Respons positif kepada maklum balas mengenai latihan mereka dan menunjukkan pemahaman asas jurulatih dan guru dalam latihan dalam proses latihan.

Menyedari sumber-sumber yang ada untuk menyokong perkembangan profesional jurulatih.

Menggunakan amalan dan kepercayaan mengajar sendiri dan orang lain sebagai asas untuk refleksi dan membangunkan nilai-nilai latihan dan amalan.

Mencari maklum balas mengenai latihan mereka sendiri dan menunjukkan pemahaman yang baik antara jurulatih dan guru dalam latihan.

Secara aktif meninjau jalan untuk pembangunan dan pengkhususan mereka sendiri dalam bidang latihan guru.

Contohnya nilai-nilai dan kepercayaan yang jelas dengan amalan latihan. Mengiktiraf sudut pandang yang pelbagai dan menggalakkan artikulasi kepercayaan yang baru dari guru dalam latihan

Membina maklum balas mengenai latihan mereka sendiri ke dalam proses latihan dan menunjukkan pemahaman yang mendalam mengenai peranan jurulatih dan guru dalam latihan.

Menggunakan penyelidikan kontemporari dan refleksi kritikal untuk meneruskan pembangunan profesional sendiri sambil menyokong orang lain dalam membangunkan pakar khusus yang sesuai.

Ketahui Lebih Lanjut

Pengenalan Rangka Kerja Jurulatih Bahasa Inggeris Cambridge
Rangka Kerja Pelatih Bahasa Inggeris Cambridge
Ringkasan Rangka Kerja Bahasa Inggeris Cambridge

Cara menggunakan rangka kerja

Dengan membaca setiap kategori dan keterangan, dan padankannya dengan amalan semasa anda, anda atau organisasi anda boleh bekerja di mana anda berada di kerangka dan mengenal pasti bidang untuk memperkuat dan membangun.

Mengenai rangka kerja

Apakah setiap peringkat rangkumi?

Peringkat pertama, Dari Guru ke Jurulatih, menunjukkan proses pembelajaran dan bagaimana untuk mendapatkan kemahiran asas. Peringkat kedua, Jurulatih Autonomi, menunjukkan perkembangan seorang jurulatih hingga ke mana mereka telah mahir dalam kemahiran latihan asas. Mereka menunjukkan bahawa mereka mengambil langkah untuk memperluaskan kemahiran praktikal mereka, termasuk menyesuaikan bahan-bahan latihan untuk memenuhi keperluan pelatih yang lebih baik. Peringkat ketiga, Ketua Jurulatih, menunjukkan peranan kepimpinan yang terlibat dalam latihan sering dilakukan.

Bagaimanakah saya dapat maju melalui rangka kerja?

Tiada jangkaan yang anda akan dapat memenuhi semua kriteria di peringkat Ketua Jurulatih, atau jika anda mempunyai kompetensi Jurulatih Dari Guru, anda akan diberi tanggungjawab Jurulatih Autonomi atau Ketua Jurulatih. Rangka kerja ini direka untuk membolehkan anda memenuhi pelbagai peringkat kategori dan kriteria komponen di tiga peringkat, berdasarkan perjalanan dan pembangunan latihan individu anda. Oleh itu, tidak ada jangka masa tertentu untuk setiap peringkat pembangunan.

Bagaimana rangka kerja dibangunkan?

Rangka Kerja Pelatih Bahasa Inggeris Cambridge telah dibangunkan dengan pengalaman Bahasa Inggeris Cambridge dan NILE. Bahasa Inggeris Cambridge mempunyai pengalaman yang luas untuk membangun dan menilai kerjaya program pelatih untuk jurulatih yang terlibat dalam menyampaikan kelayakan guru. Sebagai majikan dan organisasi yang melatih jurulatih secara teratur, NILE mempunyai perspektif yang unik tentang bagaimana jurulatih berkembang dan penunjuk apa yang menandakan peringkat perkembangan yang berbeza.

Rangka kerja ini telah dimajukan dan dimaklumkan melalui tinjauan yang luas mengenai kesusasteraan yang relevan dan pertimbangan kemahiran yang ditunjukkan oleh individu dalam peranan jurulatih yang berlainan di seluruh dunia.

Adakah rangka kerja ini digunakan untuk latihan dalam talian?

Rangka kerja ini telah direka untuk dilaksanakan secara sama rata kepada jurulatih dalam talian dan jurulatih bersemuka. Ia telah dibangunkan dengan pendekatan yang mengenalpasti tiada perbezaan dalam kompetensi latihan teras yang diperlukan, dengan sebarang perbezaan hanya sebagai akses kepada teknologi, cara penyampaian dan kemampuan teknikal jurulatih dalam talian.

Bagaimanakah prinsip dan amalan mengajar teras dan bukan teras ditakrifkan?

Rangka kerja ini mengakui bahawa prinsip dan amalan mengajar teras dan bukan teras harus ditakrifkan berdasarkan amalan tempatan, dan ini berbeza-beza bergantung kepada keadaan. Ia juga akan sentiasa berubah. Seorang jurulatih harus menyedari metodologi lain yang tersedia untuk guru bahasa dalam latihan dan mana-mana trend baru muncul.

Profil Jurulatih

Ringkasan berikut menggambarkan profil jurulatih biasa untuk setiap tiga rangka kerja Jurulatih Bahasa Inggeris Cambridge. Dapatkan lebih banyak maklumat mengenai tahap Profesional dan Pakar Rangka Kerja Mengajar Bahasa Inggeris Cambridge kami.

Dari Guru ke Jurulatih: Sasha

Sasha adalah guru kelas mahir. Rakan-rakannya mengakui bahawa dia mempunyai pemahaman yang kukuh tentang realiti sosio-budaya dan ekonomi tempatan persekitaran kerja dan pelajar, ibu bapa dan guru-guru di dalamnya.

Selama beberapa tahun terakhir, beliau telah memberikan pelajaran demonstrasi untuk guru-guru di kebanyakan sekolah. Pihak berkuasa pendidikan tempatan telah meminta beliau untuk mengadakan sesi latihan untuk guru-guru tempatan yang lain. Sasha selesa mempamerkan kaedah yang dia kerap digunakan di dalam kelasnya sendiri. Dia sedar bahawa terdapat perbezaan antara mengajar dan latihan. Beliau mempunyai markas asas kemahiran latihan, seperti menyampaikan idea-idea baru, dapat menunjukkan amalan mengajar baru dengan tepat, dan menggalakkan refleksi.

Beliau mentor dan menyokong guru mengikut kriteria yang diterima daripada pihak berkuasa tempatan dan memberikan nasihat berdasarkan pengalamannya sendiri. Beliau sedar bahawa terdapat jurang antara kepercayaan guru, nilai dan amalan mereka. Beliau mempunyai pemahaman yang jelas mengenai kepercayaan dan nilai ajarannya yang dibina pada beberapa tahun kebiasaan, dan dapat mengartikulasikannya.

Beliau telah menggunakan sumber-sumber persatuan mengajar bahasa Inggeris tempatan dan telah menghadiri persidangannya beberapa kali. Beliau secara aktif mencari peluang untuk membincangkan kepercayaan dan nilai-nilainya dengan orang lain dan mencari maklum balas mengenai amalan mengajar dan latihannya sendiri. Beliau menyedari tentang kepakaran yang berbeza di lapangan.

Pelatih Autonomi: Ayesha

Ayesha adalah seorang guru kelas yang sangat mahir atau Pakar. Dia juga telah melatih para guru selama beberapa tahun dan dianggap sebagai seorang pengamal yang berjaya. Dia mengakui kepelbagaian merentasi keadaan yang telah dilatihnya, dan menyesuaikan latihannya untuk memenuhi keperluan kumpulan individu guru. Dia sedar bahawa keperluan telah timbul semasa kursus yang tidak dikenal pasti melalui analisis keperluan awal. Dia telah menambah bahan latihannya sendiri untuk memenuhi keperluan guru-guru tertentu. Dia menjadi sedar tentang pendekatan latihan yang berbeza dan cuba memasukkan mereka ke dalam latihannya.

Dia sangat berpengalaman menggunakan piawaian mengajar tempatan sebagai asas untuk pemerhatian. Beliau memerhati menggunakan beberapa pendekatan yang berbeza dan mahir mengenal pasti jurang antara amalan guru dan kepercayaan dan nilai mereka. Ayesha mengenal pasti strategi untuk perkembangan para pemerhati dan memberi mereka bimbingan tentang cara mengubah amalan mengajar mereka untuk memenuhi standard dan kepercayaan mereka sendiri tentang apa yang membolehkan pembelajaran yang berkesan.

Ayesha telah memulakan kumpulan perbincangan motivasi untuk guru di sekolahnya untuk membantu guru berkongsi idea. Beliau telah membentangkan beberapa kali pada persidangan organisasi guru kebangsaan dan berminat untuk menjadi lebih terlibat. Dia sedang mencari kepakaran bidang yang sesuai.

Ketua Jurulatih: Julia

Julia adalah seorang jurulatih yang berpengalaman yang diiktiraf oleh rakan sebaya sebagai penguasai dalam mengajar dan latihan bahasa Inggeris. Beliau telah merancang dan menjalankan pelbagai sesi latihan untuk kumpulan guru dan mempunyai repertoar kaedah latihan yang luas.

Sesi latihannya menggabungkan pelbagai teori dan amalan, membolehkan para peserta kursus memilih kaedah yang mereka fikirkan sesuai dengan keadaan mereka sendiri. Apabila merancang kursus, dia menganalisis keperluan individu secara terperinci. Julia mahir melihat keperluan yang mungkin tidak kelihatan pada permulaan kursus, tetapi muncul semasa dalam latihan. Dia menyesuaikan kursus dan kaedah latihannya untuk memenuhi keperluan yang berfluktuasi ini, dan dapat mengimbangi kandungan kursus sebagai tindak balas terhadap permintaan peserta yang berbeza-beza.

Apabila Julia memerhati kelas, perbincangan post-observation dengan guru diperhatikan melibatkan analisis mendalam tentang amalan, kepercayaan dan tahap konsistensi di antara mereka. Walaupun dia biasanya cuba mencari jalan keluar dari pemerhatian, dia juga menawarkan pelbagai cadangan dan strategi konkrit untuk pembangunan. Dia sering mengenal pasti guru yang berbakat dan membantu mereka untuk menjadi pakar dalam bidang tertentu.

Julia dianggap oleh orang lain sebagai seorang yang membina, sentiasa terlibat, dan pandangannya selalu diakui sebagai seimbang. Beliau kerap hadir di persidangan organisasi guru nasionalnya, dan baru-baru ini telah memainkan peranan kepimpinan dalam kumpulan sokongan guru tempatan.

Melatih Jurulatih

Melatih Jurulatih adalah kursus tatap muka untuk guru mengembangkan pengetahuan dan kemahiran yang mereka perlukan untuk melatih guru bahasa Inggeris lain yang bekerja di sekolah rendah dan menengah. Mereka belajar bagaimana untuk menjalankan sesi latihan, memerhatikan mengajar dan memberi maklum balas.

Kursus ini ditawarkan kepada kumpulan guru yang berpengalaman, dan hanya boleh didapati melalui majikan dan organisasi mengajar.

Ketahui lebih lanjut mengenai Melatih Jurulatih.

Di laman ini

  • Halaman Pembuka
  • Mengapa patut pilih Cambridge English?
  • Peperiksaan dan ujian
  • Mempelajari Bahasa Inggeris
  • Mengajar Bahasa Inggeris
  • Berita
  • Peristiwa
  • Bantuan
  • Mengenai Kami
  • ALTE logo
  • English Profile logo
  • Cambridge University Press
  • Cambridge Assessment logo
  • BSI Logo

Lihat laman-laman web yang berkaitan

  • Laman utama Cambridge English
  • Meja Bantuan Cambridge English
  • Cambridge English Schools
  • Laman web Pusat Peperiksaan
  • Cambridge English for Centres
  • Pusat Persediaan Dalam Talian
  • Perkhidmatan Pengesahan Keputusan
  • Ujian Bahasa Inggeris Pekerjaan
  • ALTE
  • English Profile
  • Cambridge University Press & Assessment
  • Pengujian Kemasukan Cambridge Assessment
  • Michigan Language Assessment
  • Cambridge Assessment Japan Foundation


© Cambridge University Press & Assessment

  • Terma & syarat
  • Perlindungan data
  • Kenyataan aksesibiliti
  • Kenyataan pengabdian moden
  • Peta laman
Kembali ke atas